So-net無料ブログ作成

能力とやる気に即した4つのリーダーシップ実践(その5) [リーダー]

デーモン部長「キャサリン立川は状況に応じてリーダーシップの発揮の仕方を変えているんだね。」

ホーライ「そうなると、リーダーにはどんなスキルが必要だろうか?」

デーモン部長「次の3つのスキルだろう。」


1)いろんなリーダーシップスタイルを柔軟に使い分けることができる

2)部下たちの要求を診断する方法を知っている

3)部下たちと何らかの合意をとりつける方法を知っている


換言すれば・・・・・・・

1)柔軟性

2)診断力

3)合意する



ホーライ「優秀なリーダーは柔軟性がある。そして、さらに次だ。」


【能力とやる気に即した4つのリーダーシップ】

1)指示型・・・リーダーは具体的な指示命令を与え、仕事の達成をきめ細かく監督する

2)コーチ型・・・リーダーは指示を出すが、決定されたことも説明し、提案を出させ、前進できるように援助する

3)援助型・・・・リーダーは仕事の達成に向かって部下の努力を促し、援助し、意思決定に関する責任を部下と分かちあう

4)委任型・・・リーダーは意思決定と問題解決の責任を部下に任せる



ブログランキング




nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

nice! 0

コメント 0

コメントを書く

お名前:
URL:
コメント:
画像認証:
下の画像に表示されている文字を入力してください。

トラックバック 0

この広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。

×

この広告は1年以上新しい記事の更新がないブログに表示されております。